UNTERNEHMENS
NACHFOLGE

Im Projekt „AUrA“ entwickeln wir innovative Lösungen für die Unternehmensnachfolge. Denn die Übergabe eines bestehenden Geschäfts schafft Vorteile für alle Beteiligten. Findet sich ein passender Nachfolger, kann er direkt loslegen und das Geschäft bleibt erhalten. So trägt die Arbeit des Altunternehmers auch in Zukunft Früchte und die Kunden können das Angebot weiterhin nutzen.

FAKTENBOX

Projekttitel

AUrA – Authentische Unternehmer*innen-Nachfolge mit regionaler Ausstrahlung

Laufzeit

2020 – 2023

Förderung

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

Kategorie

Gründung & Nachfolge

PROJEKTZIELE

Frühzeitige und prozessbegleitende individuelle Betreuung von Übergebern und Übernehmern

Verbesserung der Betreuungsqualität von Übernahme-prozessen im ländlichen Raum

Anzahl Unternehmens-nachfolgen in der Region erhöhen

Pendler, Rückkehrer, Großstadtmüde und Digitalarbeiter als neue Zielgruppe erschließen

ÜBER DAS PROJEKT

Aber Übergaben geschehen nicht über Nacht. Drei bis fünf Jahre sollten Unternehmen einplanen, um einen passenden Nachfolger zu finden, auszubilden und in das Unternehmen einzuführen. Sich frühzeitig mit der Nachfolge auseinanderzusetzen, ist daher ein wichtiger Erfolgsfaktor für die gelungene Nachfolge.

Mit „AUrA – Authentische Unternehmer*innen Nachfolge mit regionaler Ausstrahlung“ leitet das TGZ Prignitz eines von 30 geförderten Pilotprojekten, das drei Jahre lang vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ unterstützt wird.

UNSER TOOL

Kern des Projekts ist die Entwicklung einer digitalen Matching-Plattform als lebendiger Marktplatz, auf dem sich Geschäftsübergeber und Nachfolger begegnen können. Prignitzer, die eine Existenzgründung planen, hoch qualifizierte Fachkräfte oder großstadtmüde Berliner und Hamburger können sich so einen Überblick über die Unternehmenslandschaft in der Prignitz verschaffen. Mithilfe umfassender Porträts der einzelnen Unternehmen können sie abschätzen, ob neben den nackten Zahlen auch die Firmenphilosophie zu ihrer individuellen Lebensplanung passt. 

Zeitplan

2020

Analyse / Recherche

2021

Aufbau Datenbank und Entwicklung Online-Plattform

2022

Sensibilisierung & Zielgruppenansprache

2022/2023

Begleitung Pilotunternehmen

IHRE ANSPRECHPARTNER

DIANA RICHTER

Gründung & Nachfolge

CHRISTIAN ROSE

Gründung & Nachfolge