UNTERNEHMENS
NACHFOLGE
Im Projekt „AUrA“ entwickeln wir innovative Lösungen für die Unternehmensnachfolge. Denn die Übergabe eines bestehenden Geschäfts schafft Vorteile für alle Beteiligten. Findet sich ein passender Nachfolger, kann er direkt loslegen und das Geschäft bleibt erhalten. So trägt die Arbeit des Altunternehmers auch in Zukunft Früchte und die Kunden können das Angebot weiterhin nutzen.
FAKTENBOX
Projekttitel
AUrA – Authentische Unternehmer*innen-Nachfolge mit regionaler Ausstrahlung
Laufzeit
2020 – 2023
Förderung
Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
Kategorie
Gründung & Nachfolge
PROJEKTZIELE
Frühzeitige und prozessbegleitende individuelle Betreuung von Übergebern und Übernehmern
Verbesserung der Betreuungsqualität von Übernahme-prozessen im ländlichen Raum
Anzahl Unternehmens-nachfolgen in der Region erhöhen
Pendler, Rückkehrer, Großstadtmüde und Digitalarbeiter als neue Zielgruppe erschließen
ÜBER DAS PROJEKT
Aber Übergaben geschehen nicht über Nacht. Drei bis fünf Jahre sollten Unternehmen einplanen, um einen passenden Nachfolger zu finden, auszubilden und in das Unternehmen einzuführen. Sich frühzeitig mit der Nachfolge auseinanderzusetzen, ist daher ein wichtiger Erfolgsfaktor für die gelungene Nachfolge.
Mit „AUrA – Authentische Unternehmer*innen Nachfolge mit regionaler Ausstrahlung“ leitet das TGZ Prignitz eines von 30 geförderten Pilotprojekten, das drei Jahre lang vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ unterstützt wird.
UNSER TOOL
Kern des Projekts ist die Entwicklung einer digitalen Matching-Plattform als lebendiger Marktplatz, auf dem sich Geschäftsübergeber und Nachfolger begegnen können. Prignitzer, die eine Existenzgründung planen, hoch qualifizierte Fachkräfte oder großstadtmüde Berliner und Hamburger können sich so einen Überblick über die Unternehmenslandschaft in der Prignitz verschaffen. Mithilfe umfassender Porträts der einzelnen Unternehmen können sie abschätzen, ob neben den nackten Zahlen auch die Firmenphilosophie zu ihrer individuellen Lebensplanung passt.
Zeitplan
IHRE ANSPRECHPARTNER
DIANA RICHTER
Gründung & Nachfolge
CHRISTIAN ROSE
Gründung & Nachfolge
